Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/42742 
Year of Publication: 
2007
Citation: 
[Journal:] Wirtschaftsdienst [ISSN:] 0043-6275 [Volume:] 87 [Issue:] 3 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2007 [Pages:] 164-171
Publisher: 
Springer, Heidelberg
Abstract: 
Die Lockerung des gesetzlichen Kündigungsschutzes wird von vielen Seiten als zentrale Arbeitsmarktreform bezeichnet, von der die Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze in einem größeren Umfang erwartet werden kann. Wie lauten die gesetzlichen Bestimmungen zum Kündigungsschutz und wie hoch sind die Kündigungskosten? Wie wirkt sich der Kündigungsschutz bei unterschiedlichen Betriebsgrößen und Qualifikationsanforderungen aus? Erhöht eine Lockerung des Kündigungsschutzes die Beschäftigung?
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Article
Document Version: 
Published Version

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