Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/42656 
Authors: 
Year of Publication: 
2006
Citation: 
[Journal:] Wirtschaftsdienst [ISSN:] 0043-6275 [Volume:] 86 [Issue:] 2 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2006 [Pages:] 96-101
Publisher: 
Springer, Heidelberg
Abstract: 
In jüngster Vergangenheit sind Zweifel an der Wirksamkeit und Dauerhaftigkeit betrieblicher Bündnisse aufgekommen, wie die Fälle Continental, VW, Daimler Chrysler und AEG zeigen. Welche Ergebnisse haben betriebliche Vereinbarungen bisher gebracht? Haben Betriebe ohne Tariflohnbindung einen größeren wirtschaftlichen Erfolg als andere Unternehmen? Wie sollten betriebliche Bündnisse ausgestaltet sein?
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Article
Document Version: 
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