Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/42136 
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBontrup, Heinz-J.en
dc.contributor.authorMarquardt, Ralf-M.en
dc.date.accessioned2010-12-02T11:02:37Z-
dc.date.available2010-12-02T11:02:37Z-
dc.date.issued2003-
dc.identifier.citation|aWirtschaftsdienst|c0043-6275|v83|h9|nSpringer|lHeidelberg|y2003|p591-598en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/42136-
dc.description.abstractIm Frühjahr dieses Jahres versuchte die IG Metall, die 35-Stunden-Woche auch in Ostdeutschland einzuführen. Damit setzte sie sich erheblicher – zum Teil ideologisch gefärbter – Kritik aus Wissenschaft, Politik und Medien aus. Dies umso mehr, als die Wirtschaft auf eine Rezession zusteuerte und die Arbeitszeitverkürzung von ihren Gegnern mit fatalen ökonomischen Fehlentwicklungen gleichgesetzt wurde. Welche Wirkungen wären tatsächlich von Arbeitszeitverkürzungen und einer abgestuft eingeführten 35-Stunden-Woche in ostdeutschen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie ausgegangen?en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aSpringer |cHeidelbergen
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwArbeitszeitflexibilisierungen
dc.subject.stwMetallindustrieen
dc.subject.stwElektroindustrieen
dc.subject.stwWirkungsanalyseen
dc.subject.stwNeue Bundesländeren
dc.title35-Stunden-Woche in der ostdeutschen Industrie: Eine ökonomische Nachlese-
dc.type|aArticleen
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:wirtdi:42136en
dc.identifier.printppn369968964en
econstor.documentversionPublished Versionen
econstor.citation.journaltitleWirtschaftsdiensten
econstor.citation.issn0043-6275en
econstor.citation.volume83en
econstor.citation.issue9en
econstor.citation.publisherSpringeren
econstor.citation.publisherplaceHeidelbergen
econstor.citation.year2003en
econstor.citation.startpage591en
econstor.citation.endpage598en

Files in This Item:
File
Size
746.17 kB





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.