Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/40565 
Year of Publication: 
2000
Citation: 
[Journal:] Wirtschaftsdienst [ISSN:] 0043-6275 [Volume:] 80 [Issue:] 4 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2000 [Pages:] 236-243
Publisher: 
Springer, Heidelberg
Abstract: 
Eine Verkürzung der Arbeitszeit wird in Deutschland wie auch in anderen europäischen Ländern als beschäftigungspolitisches Instrument diskutiert. Eine Option ist hierbei die „Rente mit 60". Welche Kosten verursacht diese Form der Frühverrentung, und welche Beschäftigungseffekte sind von ihr zu erwarten? Trägt die „Rente mit 60" zur Lösung der Arbeitsmarktprobleme bei? Wie schneidet im Vergleich dazu eine Altersteilzeitregelung ab?
Document Type: 
Article
Document Version: 
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