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dc.contributor.authorGöcke, Matthiasen
dc.date.accessioned2009-12-02-
dc.date.accessioned2010-09-09T09:50:41Z-
dc.date.available2010-09-09T09:50:41Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/39810-
dc.description.abstractEfficiency wage effects of profit sharing are combined with option values related to stochastic future pofit variations. These option effects occur if the workers' profit share is fixed by long-term contracts. The Pareto-improving optimal level of the sharing ratio is calculated for two different scenarios. First, if the firm can unilaterally decide, the expected present value of net profits is maximised. Second, if the sharing ratio is based on bilateral Nash bargaining. Since a larger variation of revenues implies a higher redistribution of future profits, the inclusion of expected variations results in a lower worker's profit ratio in both scenarios.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aJustus-Liebig-Universität Gießen, Zentrum für Internationale Entwicklungs- und Umweltforschung (ZEU) |cGiessenen
dc.relation.ispartofseries|aDiscussion Paper |x42en
dc.subject.jelD81en
dc.subject.jelJ33en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwErfolgsbeteiligungen
dc.subject.stwEffizienzlohnen
dc.subject.stwLohnverhandlungstheorieen
dc.subject.stwEntscheidung bei Unsicherheiten
dc.subject.stwSpieltheorieen
dc.subject.stwTheorieen
dc.titleEfficiency wages and negotiated profit-sharing under uncertainty-
dc.type|aWorking Paperen
dc.identifier.ppn614078792en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:zeudps:42en

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