Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/36048 
Erscheinungsjahr: 
2009
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 4524
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
Wage determination under asymmetric information generates inefficiencies due to excess turnover. Severance pay and layoff taxes can improve efficiency. We show that inefficient separations can even be fully removed with fixed separation taxes in the case where the relevant private information is exponentially distributed.
Schlagwörter: 
Bargaining
asymmetric information
employment protection legislation
inefficient job separations
JEL: 
J41
J60
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

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Größe
217.54 kB





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