Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/35197 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2007
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 3262
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland hat in den letzten Jahren merklich zugenommen. Die Studie untersucht diese jüngste Verbesserung der Arbeitsmarktsituation Älterer und analysiert den Beitrag, den die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen der letzten Jahre dabei gespielt haben. Dabei steht zunächst die aktive und passive Arbeitsmarktpolitik im Mittelpunkt, bevor die Situation im Bereich der beruflichen Weiterbildung genauer untersucht wird. Diese ist zwar ein zentraler Faktor für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf, ist jedoch strukturell in Deutschland nach wie vor unterwickelt, weshalb Grundzüge einer möglichen Reform zur besseren Institutionalisierung von Anreizen für Weiterbildungsinvestitionen entwickelt werden.
Schlagwörter: 
Arbeitsmarktpolitik
Weiterbildung
Aktivierung
ältere Arbeitnehmer
JEL: 
J68
Dokumentart: 
Working Paper

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Größe
331.59 kB





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