Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/35197 
Year of Publication: 
2007
Series/Report no.: 
IZA Discussion Papers No. 3262
Publisher: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Abstract: 
Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland hat in den letzten Jahren merklich zugenommen. Die Studie untersucht diese jüngste Verbesserung der Arbeitsmarktsituation Älterer und analysiert den Beitrag, den die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen der letzten Jahre dabei gespielt haben. Dabei steht zunächst die aktive und passive Arbeitsmarktpolitik im Mittelpunkt, bevor die Situation im Bereich der beruflichen Weiterbildung genauer untersucht wird. Diese ist zwar ein zentraler Faktor für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf, ist jedoch strukturell in Deutschland nach wie vor unterwickelt, weshalb Grundzüge einer möglichen Reform zur besseren Institutionalisierung von Anreizen für Weiterbildungsinvestitionen entwickelt werden.
Subjects: 
Arbeitsmarktpolitik
Weiterbildung
Aktivierung
ältere Arbeitnehmer
JEL: 
J68
Document Type: 
Working Paper

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