Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/35125 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2008
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 3434
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
Two firms choose locations (non-wage job characteristics) on the interval [0,1] prior to announcing wages at which they employ workers who are uniformly distributed; the (constant) marginal revenue products of workers may differ. Subgame perfect equilibria of the two-stage location-wage game are studied under laissez-faire and under a minimum wage regime. Up to a restriction for the existence of pure strategy equilibria, the imposition of a minimum wage is always welfare-improving because of its effect on non-wage job characteristics.
Schlagwörter: 
Hotelling
duopsony
minimum wages
JEL: 
D43
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

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Größe
274.86 kB





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