Abstract:
Der Fachkräftemangel in Kitas zwingt die Träger, neue Wege zu gehen - Zeitarbeit gilt dabei als Rettungsanker und Reizthema zugleich. Dieses Working Paper beleuchtet, wie Personaldienstleister pädagogische Fachkräfte vermitteln, welche Motive die Beschäftigten zur Zeitarbeit veranlassen und wie die Einrichtungen mit der neuen Flexibilität umgehen. Auf Basis der qualitativen Interviews und Gruppendiskussionen aus dem Projekt "Beschäftigungsverhältnisse in der Kindertagesbetreuung" zeigt die Studie: Zeitarbeit stabilisiert den Betrieb zwar kurzfristig, verstärkt langfristig aber die strukturellen Spannungen zwischen Professionalität, Marktlogik und pädagogischer Verantwortung. Ein analytischer Blick auf ein ambivalentes Instrument im deutschen System der frühen Bildung und Betreuung.
