Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/33787 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2007
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 2621
Verlag: 
Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
According to the compensation theory, market forces should assure a complete compensation of the initial labour-saving impact of process innovations. In this paper a critique of this approach is proposed through a detailed survey of the theoretical and empirical literature on the subject. The general conclusion is that - although compensation is always working - the complete counter-balancing of dismissed workers cannot be assumed ex-ante.
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Working Paper

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99.83 kB





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