Abstract:
Das deutsche Sozialversicherungssystem steuert auf einen Kipppunkt zu: Ohne Reformen wird der Gesamtbeitragssatz für die Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung nach 2044 auf über 50% steigen. Demografie und steigende Ausgaben bedrohen den Generationenvertrag und die Finanzierungsbasis der Sozialen Marktwirtschaft. Der Beitrag zeigt Reformpfade für alle drei zentralen Zweige auf: In der Rentenversicherung sind ein höheres Renteneintrittsalter, die Wiedereinsetzung des Nachhaltigkeitsfaktors und die Aufgabe der Haltelinie nötig. Für die Krankenversicherung werden Digitalisierung, Wettbewerb und modernisierte Eigenbeteiligungen vorgeschlagen. Die Pflegeversicherung erfordert ein Leistungsmoratorium, mehr Eigenverantwortung und Kapitaldeckung. Nur entschlossene Reformen können Beitragssätze stabilisieren und die Sozialversicherung zukunftsfähig machen.
Abstract (Translated):
The German social security system is heading for a tipping point: without reforms, the total contribution rate for pension, health, nursing care and unemployment insurance will rise above 50% after 2044. Demographics and rising expenditure threaten the intergenerational contract and the financial basis of the social market economy. The article outlines reform paths for all three central branches: in pension insurance, a higher retirement age, the reinstatement of the sustainability factor and the abandonment of the stop line are necessary. For health insurance, digitalisation, competition and modernised co-payments are proposed. Long-term care insurance requires a moratorium on benefits, more personal responsibility and capital cover. Only decisive reforms can stabilise contribution rates and make social insurance sustainable for the future.
