Abstract:
Wachsende soziale, ökologische und gesellschaftlich-humanitäre Ansprüche in Deutschland, Europa und der westlichen Welt insgesamt müssen zunehmend im strategischen Konzern- Management, im strategischen Konzern-Planungssystem und im korrespondierenden Konzern Business Development integriert werden. Der vorliegende Artikel stellt einen Versuch dar, CSR- und ESG-orientierte Nachhaltigkeit in das strategische Konzern-Management, das strategische Konzern- Planungssystem und das Konzern Business Development von internationalen und globalen Konzernen europäischer Herkunft zu integrieren, um den Wandel zu einem nachhaltigen strategischen Konzern-Management, einem nachhaltigen strategischen Konzern-Planungssystem und zu einem nachhaltigen strategischen Konzern Business Development voranzutreiben.
Abstract (Translated):
Growing social, environmental, and socio-humanitarian demands in Germany, Europe, and the Western world at large must increasingly be integrated into the corporate strategic management, the corporate strategic planning system as well as into the corresponding corporate business development. This article represents an attempt to integrate CSR- and ESG-oriented sustainability into corporate strategic management, into the corporate strategic planning systems and into the corporate business development of international and global corporations of European origin in order to drive as much as possible the transition to sustainable strategic corporate management, sustainable strategic corporate planning systems and sustainable strategic corporate business development.