Abstract:
Trotz steigender Lebenserwartung und Reformdruck auf die Rentensysteme sinkt die durchschnittliche Arbeitszeit im Alter. Unsere Analyse von Paneldaten des Deutschen Alterssurveys (DEAS) zeigt: Das subjektive Alter - welches angibt, wie alt man sich fühlt - beeinflusst die Zeitverwendung im Erwerbsalter maßgeblich. Wer sich subjektiv jünger fühlt, reduziert die Arbeitszeit zugunsten von Freizeit, unabhängig von Einkommen oder Gesundheit. Das subjektive Alter fungiert damit als verhaltensrelevantes Signal jenseits des chronologischen Alters und hilft zu erklären, warum Menschen trotz besserer Gesundheit früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Die Ergebnisse sprechen dafür, gesellschaftlichen Alterungsprozessen mit mehr Flexibilität in der Arbeitsgestaltung zu begegnen.
Abstract (Translated):
Despite rising life expectancy and pressure to reform pension systems, the average working time in old age is decreasing. Our analysis of panel data from the German Ageing Survey (DEAS) shows that subjective age - which indicates how old a person feels - has a significant influence on how time is spent during working life. Those who feel subjectively younger reduce their working hours in favour of leisure time, regardless of income or health. Subjective age thus functions as a behaviourally relevant signal beyond chronological age and helps explain why people retire from working life earlier despite better health. The results suggest that social ageing processes should be addressed with greater flexibility in work arrangements.