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dc.contributor.authorKrug, Gerharden
dc.date.accessioned2009-09-04-
dc.date.accessioned2010-05-20T14:46:06Z-
dc.date.available2010-05-20T14:46:06Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/32753-
dc.description.abstractLohnzuschüsse für Niedriglohn-Jobs sind ein Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik, um die berufliche Integration Geringqualifizierter und Langzeitarbeitsloser zu fördern. Der Autor stellt die Hypothese auf, dass durch die staatliche Lohnsubvention, auch wenn sich hierdurch der Durchschnittslohn erhöht, bei den Arbeitnehmern der Eindruck entsteht, dass die Arbeitgeber sich nicht der Reziprozitätsnorm verpflichtet fühlen. Dies führt zu einer geringeren Lohnzufriedenheit, hat negative Auswirkungen auf die Beschäftigungsstabilität und verhindert positive Auswirkungen auf die berufliche Integration. Diese Hypothese wird in einer Untersuchung von Empfängern von Lohnzuschüssen und einer Kontrollgruppe überprüft. Die Methode des Propensity Score Matchings wird angewendet, um alle Unterschiede in der Zusammensetzung beider Gruppen auszuschalten, mit Ausnahme der Einkommensquelle. Es wird gezeigt, das Lohnzuschüsse die Lohnzufriedenheit (als ein Indikator für die wahrgenommene Verletzung der Reziprozitätsnorm) um 14 Prozent verringern. Dennoch bleibt die Frage offen, ob dies die geringen Auswirkungen von Lohnzuschüssen auf die Beschäftigungsstabilität erklärt.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) |cNürnbergen
dc.relation.ispartofseries|aIAB-Discussion Paper |x28/2007en
dc.subject.jelJ48en
dc.subject.jelC1en
dc.subject.jelC41en
dc.subject.jelD63en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordin-work benefiten
dc.subject.keywordwage satisfactionen
dc.subject.keywordreciprocityen
dc.subject.keywordpropensity score matchingen
dc.titleIn-work benefits for low wage jobs: Can additional income hinder labor market integration?-
dc.type|aWorking Paperen
dc.identifier.ppn608258164en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:iab:iabdpa:200728en

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