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https://hdl.handle.net/10419/326975
Authors:
Year of Publication:
2025
Citation:
[Journal:] IW-Trends - Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung [ISSN:] 1864-810X [Volume:] 52 [Issue:] 2 [Year:] 2025 [Pages:] 25-45
Publisher:
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
Abstract:
Das Gewicht der Erwerbspersonen an der Gesamtbevölkerung wird in Deutschland deutlich abnehmen. Deshalb muss die Arbeitsproduktivität ansteigen, um zumindest das (reale) Pro-Kopf-Einkommen der Bevölkerung zu stabilisieren. Wird das ProKopf-Wachstum der letzten drei Dekaden von 1,2 Prozent angestrebt, dann muss die Arbeitsproduktivität pro Jahr um 1,8 Prozent zulegen. Diese demografisch bedingte Produktivitätslücke kann nur durch fortschreitende Kapitalintensivierung und technisch-organisatorischen Fortschritt geschlossen werden. Im Durchschnitt der letzten fünf Jahre haben technisch-organisatorische Veränderungen das Produktivitätswachstum jedoch vermindert. Die Beiträge der Kapitalintensivierung fallen bereits seit rund 20 Jahren schwächer aus. Die Erwartungen der Unternehmen hinsichtlich ihrer zukünftigen Produktivitätsentwicklung sind nicht optimistisch. Die Hälfte der vom IW befragten Unternehmen erwartet für die nächsten fünf bis zehn Jahre ein schwaches, weitere 36 Prozent erwarten ein normales Produktivitätswachstum. Nur 8 Prozent gehen von einer beschleunigten Produktivitätsdynamik aus. Hemmnisse für eine bessere Produktivitätsentwicklung sind die Regulierungsdichte, die hohen bürokratischen Hürden und Reportingpflichten. Fachkräftemangel und fehlendes Personal für Forschung und Entwicklung bremsen Produktivitätsfortschritte. Die Organisation sichererer Lieferketten und kundenspezifische Produktion erfordern personellen Mehraufwand, der für über ein Drittel der Firmen negative Produktivitätswirkungen hat. Eine unzureichende Forschungsförderung wird ebenso als Hemmnis genannt sowie Unsicherheiten bei der Transformation und ihre Kosten.
Abstract (Translated):
Germany's workforce is set to decline significantly as a proportion of the total population. This means that if (real) per capita income is to at least remain stable, labour productivity will need to rise. Indeed, maintaining the per capita growth rate of 1.2 percent achieved over the last three decades will require an annual labour productivity increase of 1.8 percent. This demographic productivity gap can only be closed by means of accelerated capital intensification and technical and organisational progress. Averaged over the last five years, however, technical and organisational changes have actually slowed productivity growth, while the contribution of capital intensification has been weaker for the last 20-odd years. Moreover, companies' estimates of their scope for future productivity increases are not optimistic. Half of the companies surveyed by the German Economic Institute (IW) expect their productivity growth over the next five to ten years to be weak, a further 36 percent expect it to be normal, with only 8 percent anticipating an acceleration. Obstacles to more rapid improvements in productivity include the regulatory thicket, high levels of red tape and excessive reporting requirements. Skills shortages and a lack of personnel for research and development also hobble progress on productivity. Over a third of companies report that securing supply chains and customising products are a drain on human resources and thus have a negative impact on productivity, while one in three companies cites insufficient government research grants as an obstacle. Uncertainties surrounding the green and digital transformation and its costs are also seen as hindering productivity.
Subjects:
Produktivität
Demografie
Investitionen
Technischer Fortschritt
Demografie
Investitionen
Technischer Fortschritt
JEL:
E22
E24
J11
O
E24
J11
O
Persistent Identifier of the first edition:
Document Type:
Article
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