Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/325327 
Year of Publication: 
2025
Series/Report no.: 
Studien
Publisher: 
Stiftung Familienunternehmen, München
Abstract: 
Die vorliegende Studie untersucht die in Deutschland vorherrschenden sozio-kulturellen Ursachen für Bürokratie und Überbürokratisierung und kommt unter anderem zu dem Ergebnis: Dort, wo es Spielräume bei Entscheidungen gibt, nutzt die Verwaltung sie nur sehr vorsichtig und zurückhaltend. Beim Entwurf neuer Vorschriften achten die Verantwortlichen zu wenig auf deren praktische Umsetzbarkeit. Die Studie richtet den Fokus auf die Mentalität von Mitarbeitern in der deutschen Verwaltung und Politik. Sie untersucht, inwiefern diese Haltung ein zentraler Schlüssel für den Abbau von Bürokratie ist - und welcher kulturelle Wandel in Behörden und Ministerien dafür notwendig wäre. Am Beispiel des Baurechts und des Baugenehmigungsverfahrens zeigt die Studie auf, wie stark bürokratische Hürden und strukturelle Schwächen insbesondere im Bauwesen zum Tragen kommen.
Subjects: 
Bürokratie
Kulturelle Identität
Arbeitskräfte
Baurecht
Verwaltungsreform
Deregulierung
Deutschland
ISBN: 
978-3-948850-59-3
Document Type: 
Research Report

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