Zusammenfassung:
Der tatsächliche Erfolg bisheriger Maßnahmen zur Förderung der eigenverantwortlichen Ausgestaltung des Wirtschaftsschutzes in und durch Unternehmen in Deutschland muss kritisch hinterfragt werden. Trotz inhaltlich guter Konzepte und Handreichungen ist die tatsächliche Relevanz in der Praxis als gering einzuschätzen. Im Folgenden wird diskutiert, ob anstelle der fachlichen Inhalte künftige andere Aspekte eines Kompetenzvermittlungsprozesses im Mittelpunkt stehen sollten und konkrete Vorschläge für einen skalierbaren Weiterbildungsansatz dargestellt.
Zusammenfassung (übersetzt):
The success of previous measures to promote the individual organization of business protection in and by companies in Germany must be critically questioned. Despite good concepts and supporting material, the actual relevance in practice must be assessed as low. In the following we discuss whether there should be a focus on other aspects of a skills transfer process in the future than of technical content. We also present concrete proposals for a scalable training approach.