Zusammenfassung:
Im dritten Teil dieser Reihe befassen sich die Autoren mit den strukturell-prozessorientierten Transformationsmodellen. Ihr Fokus liegt auf der Optimierung organisatorischer Prozesse, Strukturen und Frameworks, um Unternehmen bei tiefgreifenden Veränderungen systematisch und methodisch zu begleiten. Im Folgenden werden die folgenden drei wesentlichen Modelle vorgestellt und bewertet: 1. Techno-Organisatorisches Transformationsmodell 2. Shape Your Future Model 3. Agile Transformation Framework Im Rahmen der Bewertung wird jedes Model einer sorgfältigen Bewertung unterzogen, um seine Eignung für die erfolgreiche Umsetzung nachhaltiger Transformationen in Unternehmen zu ermitteln. Insgesamt bieten diese strukturell-prozessorientierten Modelle praktische und systemische Ansätze, um Organisationen umfassend, nachhaltig und strategisch durch tiefgreifende Veränderungen zu begleiten.
Zusammenfassung (übersetzt):
In the third part of this series, the authors deal with structural-process-oriented transformation models. Their focus is on optimizing organizational processes, structures and frameworks in order to systematically and methodically support companies during far-reaching changes. The following three key models are presented and evaluated below: 1. techno-organizational transformation model 2. shape your future model 3. agile transformation framework As part of the assessment, each model is carefully evaluated to determine its suitability for the successful implementation of sustainable transformations in companies. Overall, these structural-process-oriented models offer practical and systemic approaches to guide organizations comprehensively, sustainably and strategically through far-reaching changes.