Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/320945 
Erscheinungsjahr: 
2024
Quellenangabe: 
[Journal:] Administrative Sciences [ISSN:] 2076-3387 [Volume:] 14 [Issue:] 6 [Article No.:] 129 [Year:] 2024 [Pages:] 1-21
Verlag: 
MDPI, Basel
Schlagwörter: 
human capital management (HCM)
human capital management practices (HCMPs)
work engagement (WE)
employee performance (EP)
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by Logo
Dokumentart: 
Article
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