Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/31913 
Kompletter Metadatensatz
DublinCore-FeldWertSprache
dc.contributor.authorBauer, Thomas K.en
dc.contributor.authorBender, Stefanen
dc.contributor.authorBonin, Holgeren
dc.date.accessioned2005-09-08-
dc.date.accessioned2010-05-14T11:23:05Z-
dc.date.available2010-05-14T11:23:05Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/31913-
dc.description.abstractBased on a large employer-employee matched data set, the paper investigates the effects of variable enforcement of German dismissal protection legislation on the employment dynamics in small establishments. Specifically, using a difference-in-differences approach, we study the effect of changes in the threshold scale exempting small establishments from dismissal protection provisions on worker flows. In contrast to the predictions of the theory, our results indicate that there are no statistically significant effects of the dismissal protection legislation on worker turnover.en
dc.language.isoengen
dc.publisher|aInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) |cNürnbergen
dc.relation.ispartofseries|aIAB-Discussion Paper |x1/2004en
dc.subject.jelJ21en
dc.subject.jelJ23en
dc.subject.jelJ58en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordKleinbetrieben
dc.subject.keywordKündigungsschutzen
dc.subject.keywordIAB-Linked-Employer-Employee-Datensatzen
dc.subject.keywordzwischenbetriebliche Mobilitäten
dc.subject.stwKündigungsschutzen
dc.subject.stwKlein- und Mittelunternehmenen
dc.subject.stwArbeitsmobilitäten
dc.subject.stwSchätzungen
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleDismissal protection and worker flows in small establishments-
dc.type|aWorking Paperen
dc.identifier.ppn497999803en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:iab:iabdpa:200401en

Datei(en):
Datei
Größe
487.04 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.