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https://hdl.handle.net/10419/316781
Erscheinungsjahr:
2024
Quellenangabe:
[Journal:] Journal of International Business Policy [ISSN:] 2522-0705 [Volume:] 7 [Issue:] 3 [Publisher:] Palgrave Macmillan [Place:] London [Year:] 2024 [Pages:] 314-336
Verlag:
Palgrave Macmillan, London
Zusammenfassung:
Middle-income economies must prioritise human capital development to ensure long-term sustainable growth and economic upgrading. While foreign direct investment (FDI) is believed to aid this endeavour, its impact on technical vocational education and training (TVET) remains understudied. This research explores the influence of FDI by multinational enterprises (MNEs) at various stages of global value chains (GVCs) on TVET graduate numbers in Vietnam and Indonesia from 2006 to 2016. Our findings reveal that greenfield FDI plays a role in shaping TVET supply, with heterogeneous effects across different GVC segments and subnational regions. Specifically, FDI in logistics, sales and marketing, and support and servicing are associated with an increase in the supply of TVET graduates in the region, whereas FDI in headquarters and production may lead to a decline in technical skills. To address these dynamics, public policies should prioritise flexible education systems capable of adapting to MNEs’ evolving skill demands. By doing so, these economies can elevate local human capital levels and avoid the stagnation often associated with middle-income traps. This research underscores the importance of aligning policy with the needs of a rapidly changing global economy to foster sustainable development.
Zusammenfassung (übersetzt):
Volkswirtschaften mit mittlerem Einkommen müssen der Entwicklung des Humankapitals Vorrang einräumen, um langfristiges, nachhaltiges Wachstum und wirtschaftliche Entwicklung zu sichern. Während ausländischen Direktinvestitionen (FDI) nachgesagt wird, diese Entwicklung zu begünstigen, sind die Auswirkungen auf die berufliche Bildung („technical vocational education and training”, TVET) noch nicht ausreichend untersucht worden. Diese Studie untersucht den Einfluss von FDI durch multinationale Unternehmen (MNU) auf verschiedenen Stufen globaler Wertschöpfungsketten (GVC) auf die Zahl der TVET-Absolventen in Vietnam und Indonesien von 2006 bis 2016. Unsere Ergebnisse zeigen, dass ausländische Greenfield-Investitionen eine Rolle bei der Form des TVET-Angebots spielen, mit heterogenen Auswirkungen in verschiedenen GVC-Segmenten und subnationalen Regionen. Insbesondere werden FDI in den Bereichen Logistik, Vertrieb und Marketing sowie Support und Service mit einem Anstieg der TVET-Absolventen in der Region in Verbindung gebracht, während FDI in der Unternehmenszentrale und in der Produktion zu einem Rückgang der technischen Fähigkeiten führen können. Um dieser Dynamik entgegenzuwirken, sollten politische Maßnahmen den Schwerpunkt auf flexible Bildungssysteme legen, die sich an den wandelnden Qualifikationsbedarf von MNU anpassen können. Auf diese Weise können diese Volkswirtschaften das Niveau des lokalen Humankapitals anheben und eine Stagnation vermeiden, die oft mit Fallen im mittleren Einkommensbereich verbunden ist. Diese Studie unterstreicht, wie wichtig es ist, die Politik auf die Bedürfnisse einer sich schnell verändernden globalen Wirtschaft abzustimmen, um eine nachhaltige Entwicklung zu fördern.
Schlagwörter:
Foreign direct investment
Multinational enterprises
Human capital
Global value chains
Emerging markets
Theory of FDI
Panel data analysis
Multinational enterprises
Human capital
Global value chains
Emerging markets
Theory of FDI
Panel data analysis
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