Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/312785 
Year of Publication: 
2024
Citation: 
[Editor:] Pfeiffer, Sabine [Editor:] Nicklich, Manuel [Editor:] Henke, Michael [Editor:] Heßler, Martina [Editor:] Krzywdzinski, Martin [Editor:] Schulz-Schaeffer, Ingo [Title:] Digitalisierung der Arbeitswelten : zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation [ISBN:] 978-3-658-44458-7 [DOI/URN:] https://doi.org/10.1007/978-3-658-44458-7 [Publisher:] Springer VS [Place:] Wiesbaden [Year:] 2024 [Pages:] 3-34
Publisher: 
Springer VS, Wiesbaden
Abstract: 
Der Artikel untersucht die Digitalisierung der Arbeitswelten als eine systemische Transformation, die alle Institutionensysteme der Arbeitsgesellschaft tiefgreifend und nachhaltig verändert. Der Text legt die Grundlage für die Forschungsarbeiten im gleichnamigen DFG-Schwerpunktprogramm 2267 und betrachtet die digitale Transformation als ein Zusammenwirken von drei Prozessdimensionen: soziale Vorbereitung, technische Ermöglichung und diskursive Aushandlung. Der interdisziplinäre Ansatz beleuchtet die vielfältigen Dynamiken und neuen Formen der Wertschöpfung, die durch die Digitalisierung entstehen. Ziel ist es, ein umfassendes Verständnis der digitalen Transformation als systemischen Wandel zu entwickeln und die theoretischen sowie methodischen Grundlagen für zukünftige Forschungen zu schaffen.
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