Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/306230 
Erscheinungsjahr: 
2023
Quellenangabe: 
[Journal:] Journal of Money, Credit and Banking [ISSN:] 1538-4616 [Volume:] 56 [Issue:] 7 [Publisher:] Wiley [Place:] Hoboken, NJ [Year:] 2023 [Pages:] 1905-1914
Verlag: 
Wiley, Hoboken, NJ
Zusammenfassung: 
We evaluate the quantity–quality trade‐off on the labor market by estimating an augmented matching function weighting the matches by quality measures. We use the approach to evaluate the German labor market reforms conducted between 2003 and 2005. Indeed, we find a significant quantity–quality trade‐off. However, even after controlling for job quality, a good half of the positive effect of the reforms on matching efficiency remains.
Schlagwörter: 
matching approach
quantity–quality trade‐off
labor market reforms
Germany
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-nc-nd Logo
Dokumentart: 
Article
Dokumentversion: 
Published Version

Datei(en):
Datei
Größe
167.09 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.