Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/302783 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2024
Quellenangabe: 
[Journal:] IZA World of Labor [ISSN:] 2054-9571 [Article No.:] 386.v2 [Year:] 2024
Verlag: 
Institute of Labor Economics (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
Old and new EU member states still adopt quite different labor market institutions and policies: convergence has been partial and limited. Nevertheless, a new agreement is spreading on the importance of well-developed, coordinated institutions, supported by social dialogue, in view of the increasing challenges posed by the macro economy and by the increasing fragmentation of labor markets.
Schlagwörter: 
trans
transitioning
mental health
job satisfaction
discrimination
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Dokumentart: 
Article

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