Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/29971
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dc.contributor.authorSchultz, Birgiten_US
dc.contributor.authorWilde, Joachimen_US
dc.date.accessioned2010-05-14T13:30:27Z-
dc.date.available2010-05-14T13:30:27Z-
dc.date.issued2007en_US
dc.identifier.piurn:nbn:de:gbv:3:2-5559-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/29971-
dc.description.abstractDie Analyse von Weiterbildungsaktivitäten nimmt in der empirischen Literatur breitenRaum ein. Die meisten Artikel betrachten dabei jedoch ausschließlich die Gruppe derErwerbstätigen oder die Gruppe der Arbeitslosen. Direkte Vergleiche des Weiterbildungsvolumensder beiden Gruppen sind rar. Dort wiederum, wo sie vorgenommenwerden, erfolgt der Vergleich nur sehr grob oder wird auf bestimmte Inhalte oder Formender Weiterbildung beschränkt.Die vorliegende Arbeit schließt diese Lücke, indem auf der Basis der letzten Zeitbudgeterhebungdes Statistischen Bundesamtes ein umfassender Vergleich des Volumens derWeiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und Erwerbstätigen unter Einbeziehung allerInhalte und Formen durchgeführt wird. Um sicherzustellen, dass dieser Vergleichnicht durch die unterschiedliche Zusammensetzung der beiden Gruppen verfälscht wird,wird mittels eines Matchingverfahrens aus den Erwerbstätigen eine Vergleichsgruppekonstruiert, die sich von den Arbeitslosen im Wesentlichen nur noch durch den Erwerbsstatusunterscheidet.Es zeigt sich, dass der Anteil derjenigen, die in irgendeiner Form Weiterbildung betreiben,unter den Arbeitslosen signifikant niedriger ist als er es bei hypothetischer Erwerbstätigkeitwäre. Hinsichtlich des Stundenumfangs ist durchschnittlich ein signifikanthöherer Wert zu beobachten. Setzt man diesen allerdings ins Verhältnis zum fürWeiterbildung zur Verfügung stehenden Zeitpotenzial, wird dieses bei Arbeitslosigkeitzu einem erheblich geringeren Anteil ausgeschöpft als bei Erwerbstätigkeit. Außerdemist der höhere Stundenumfang ausschließlich bei allgemeiner Weiterbildung nachweisbar,während bei der beruflichen Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit keine signifikantenUnterschiede bestehen.en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisher|aInstitut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH) |cHalle (Saale)en_US
dc.relation.ispartofseries|aIWH Discussion Papers |x9/2007en_US
dc.subject.jelC14
dc.subject.jelJ29
dc.subject.jelJ69
dc.subject.ddc330
dc.subject.keywordtrainingen_US
dc.subject.keywordunemploymenten_US
dc.subject.keywordmatchingen_US
dc.subject.stwWeiterbildungen_US
dc.subject.stwBildungsverhaltenen_US
dc.subject.stwZeitbudgetforschungen_US
dc.subject.stwArbeitslosigkeiten_US
dc.subject.stwErwerbstätigkeiten_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleVergleich der Weiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und Vollzeiterwerbstätigenen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn549995021en_US
dc.description.abstracttransMany empirical studies consider either training activities of the unemployed or training activities of the employees in Germany. However, a comprehensive comparison of both groups is missing. The paper closes this gap. Using data of the latest time use survey (Zeitbudgeterhebung) of the Federal Statistical Office, the amount of training is compared for both groups. Furthermore, it is described which types of activities are made use of in particular. Heterogeneity due to different relevant socioeconomic characteristics in the two groups is eliminated by the appliance of a matching procedure. Findings demonstrate that only 49% of the unemployed persons participate in any kind of training activities off the job. In case of the full-time employment 59 % would take part. Concerning the average expenditure of time per week the difference turns around, i.e. the expenditure of time is higher during unemployment. However, a high proportion of the training activities of the unemployed falls upon general training, e.g. by reading books or watching TV. Furthermore, the result is driven by a different potential of time that can be used for training activities off the job. Relating to this potential of time the amount of training activities is still lower during unemployment.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
dc.identifier.repecRePEc:zbw:iwhdps:iwh-9-07-

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