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dc.contributor.authorLay, Gunteren
dc.contributor.authorRainfurth, Claudiaen
dc.date.accessioned2009-12-14-
dc.date.accessioned2010-01-12T15:58:50Z-
dc.date.available2010-01-12T15:58:50Z-
dc.date.issued1999-
dc.identifier.piurn:nbn:de:0011-n-66117en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/29525-
dc.description.abstractIn der Produktion deutscher Investitionsgüter-Produzenten hat der Zeitlohn den Akkord abgelöst. Für 63 Prozent der Produktionsmitarbeiter gilt mittlerweile diese Lohnform ohne direkten Leistungsbezug. Im Akkord werden lediglich noch 15 Prozent der Produktionsbeschäftigten entlohnt. Der Prämienlohn konnte sich dagegen noch nicht in dem von vielen prognostizierten Ausmaß an Stelle des Akkordlohns etablieren. 22 Prozent mit Prämienlohn vergütete Mitarbeiter stellen gleichwohl einen relevanten Teil der Beschäftigten dar. Und dieser Anteil wird künftig weiter zunehmen...en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aFraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI |cKarlsruheen
dc.relation.ispartofseries|aMitteilungen aus der Produktionsinnovationserhebung |x13en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.stwVergütungssystemen
dc.subject.stwInvestitionsgüterindustrieen
dc.subject.stwLeistungsorientierte Vergütungen
dc.subject.stwProduktivitäten
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleKönigsweg Prämie? Verbreitung und Ausgestaltung von Entlohnungskonzepten in der Produktion-
dc.type|aResearch Reporten
dc.identifier.ppn829324569en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:fisibu:13en

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