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dc.contributor.authorSchank, Thorstenen
dc.contributor.authorSchnabel, Clausen
dc.contributor.authorStephani, Jensen
dc.date.accessioned2008-10-17-
dc.date.accessioned2009-10-18T15:46:25Z-
dc.date.available2009-10-18T15:46:25Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/28313-
dc.description.abstractUsing representative linked employer-employee data of the German Federal Employment Agency, this paper analyzes to which extent full-time employees who earned low wages (less than two-thirds of the median wage) in 1998/99 were able to earn higher wages in the following years, and which factors played a role in this context. It is shown that just one out of eight of these low-wage earners was able to earn wages above the low wage threshold in 2005. While younger and better qualified low-wage earners record a higher probability of getting higher wages, women are less successful. In addition, this probability shows a significant relationship with the size and the employment structure of the establish-ment. Moving from one establishment to another is an important instrument for leaving low-wage employment.en
dc.language.isogeren
dc.publisher|aFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik |cNürnbergen
dc.relation.ispartofseries|aDiskussionspapiere |x57en
dc.subject.jelJ30en
dc.subject.jelJ60en
dc.subject.ddc330en
dc.subject.keywordGeringverdieneren
dc.subject.keywordNiedriglohnsektoren
dc.subject.keywordAufstiegsmobilitäten
dc.subject.stwNiedrigeinkommenen
dc.subject.stwErwerbsverlaufen
dc.subject.stwSoziale Mobilitäten
dc.subject.stwDeutschlanden
dc.titleGeringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?-
dc.type|aWorking Paperen
dc.identifier.ppn582153573en
dc.description.abstracttransMit repräsentativen verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten der Bundesagentur für Arbeit wird untersucht, inwieweit Personen, die in den Jahren 1998/99 vollzeitbeschäftigte Geringverdiener mit weniger als zwei Dritteln des Medianlohns waren, in den folgenden Jahren den Aufstieg aus dem Niedrig-lohnsektor schafften und welche Faktoren hierbei eine Rolle spielten. Es zeigt sich, dass nur gut jeder Achte der ursprünglichen Geringverdiener im Jahr 2005 einen Lohn oberhalb der Geringverdienerschwelle erreichen konnte. Während jüngere und besser ausgebildete Geringverdiener eine deutlich höhere Aufstiegswahr-scheinlichkeit aufweisen, schaffen Frauen seltener den Aufstieg. Auch die Größe und Beschäftigtenstruktur des Betriebes stehen in einem signifikanten Zusammenhang mit der Aufstiegswahrscheinlichkeit. Ein wichtiges Instrument für das Verlassen von Niedriglohntätigkeiten stellt der Wechsel des Betriebes dar.en
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungenen
dc.identifier.repecRePEc:zbw:faulre:57en

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