Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/276262 
Year of Publication: 
2023
Series/Report no.: 
Study der Hans-Böckler-Stiftung No. 486
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Abstract: 
Damit orts- und zeitflexibles Arbeiten gelingt, müssen verschiedene Voraussetzungen erfüllt sein. Von Bedeutung sind unter anderem flexible Arbeitsorganisation, kollegiale Abstimmungsprozesse, Führungsstil der Vorgesetzten und nicht zuletzt Betriebs- und Dienstvereinbarungen. Anhand der Auswertung von Praxisbeispielen arbeitet diese Study die Erfahrungen von Betrieben mit dem sogenannten Homeoffice während der Corona-Pandemie auf. Es zeigt sich, dass mobiles Arbeiten dauerhaft an Relevanz gewonnen hat.
Subjects: 
Remote Work
Homeoffice
Betriebsvereinbarungen
flexible Arbeitsorganisation
Führungsstil
ISBN: 
978-3-86593-403-1
Creative Commons License: 
cc-by Logo
Document Type: 
Research Report

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