Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/266214 
Authors: 
Year of Publication: 
2021
Series/Report no.: 
Working Papers No. 6
Publisher: 
Helmut-Schmidt-Universität, Forschungscluster OPAL, Hamburg
Abstract: 
In der Arbeit wird beschrieben und erklärt, wie sich das komplexe Geflecht aus Strukturen auf unterschiedlichen Ebenen und multiplen Akteuren mit ihren Interessen, Strategien und Rationalitäten auf die Umsetzung von Veränderungsprozessen in kommunalen Krankenhäusern auswirkt.
Subjects: 
Führung
Change Management
Machtspiele
Rationalitäten
Multiakteursperspektive
Widerstand
Veränderungsprozesse
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Working Paper

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