Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/262191 
Erscheinungsjahr: 
2022
Schriftenreihe/Nr.: 
IAB-Discussion Paper No. 11/2022
Verlag: 
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Zusammenfassung: 
This paper exploits a reform that facilitated the recognition of foreign occupational qualifications for non-EU immigrants in Germany. Using detailed administrative social security and survey data in a dfference-in-differences design, we find that the reform increased the share of non-EU immigrants with occupational recognition by 5 percentage points, raising their employment in regulated occupations (e.g., nurses) by 18.6 percent after the reform. Moreover, despite the large inflow of non-EU immigrants in regulated occupations, we find no evidence that these immigrants had lower skills or that they received lower wages.
Zusammenfassung (übersetzt): 
Diese Arbeit nutzt eine Reform, welche die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen für Zuwanderer aus nicht-EU Staaten in Deutschland erleichterte. Die Untersuchung detailierter administrativer Daten zur Sozialsicherung und Befragungsdaten mit Hilfe eines Difference-in-Difference Designs ergab, dass die Reform den Anteil der Zuwanderer aus nicht-EU Ländern mit einer Anerkennung ihrer Berufsqualifikation um 5 Prozentpunkte erhöhte. Zudem stieg deren Beschäftigung in regulierten Berufen (z.B. Pflegefachkräfte) um 18,6 Prozent nach der Einführung der Reform. Außerdem finden wir trotz des großen Zustroms von Nicht-EU-Zuwanderern in reglementierten Berufen keine Hinweise darauf, dass diese Zuwanderer geringere Qualifikationen hatten oder niedrigere Löhne erhielten.
Schlagwörter: 
immigrant wages
licensing
recognition
JEL: 
J24
J31
J62
F22
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by-sa Logo
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
2.19 MB





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