Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/253695 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2022
Schriftenreihe/Nr.: 
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik No. 4/2022
Verlag: 
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Münster
Zusammenfassung: 
Ein Problem interkultureller Führung kann die richtige Koordination bei unterschiedlichen Normen und Erwartungen sein, was sich durch geeignete Auswahl eines Fokalpunktes lösen lässt.
Zusammenfassung (übersetzt): 
A problem of intercultural leadership can be the right coordination in the case of different norms and expectations, which can be solved by choosing a suitable focal point.
JEL: 
C70
D02
M14
M16
M54
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
218.35 kB





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