Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/24298 
Erscheinungsjahr: 
1999
Schriftenreihe/Nr.: 
ZEW Discussion Papers No. 99-12
Verlag: 
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim
Zusammenfassung: 
In Deutschland werden vielfach hohe Anforderungen an die berufliche Qualifikation von Existenzgründern gestellt. Im Handwerk, aber auch in bestimmten freiberuflich organisierten Tätigkeitsbereichen sind Existenzgründungen nur mit einem qualifizierten Berufsabschluß möglich. Darüber hinaus gibt es für Existenzgründer und für Arbeitnehmer gleichermaßen immer weniger eine Garantie, daß die in der Ausbildung erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten ein Erwerbsleben lang ausreichend sind. Wirtschaftlicher und technologischer Wandel erfordern vielmehr in vielen Bereichen vermehrte Investitionen in Bildung und Weiterbildung.
Zusammenfassung (übersetzt): 
This study investigates the determinants of self-employment and the effects of continuous vocational training among new self-employed and job movers. The analysis is based on a cross section of individual data for West Germany in 1991/92 covering vocational training and firm foundation through 1987 to 1992. Our results show a higher participation in vocational training among the new self-employed than among the employed job movers. There are no income effects of vocational training for the self-employed. Using a sample of all self-employed and employed it can be seen that continuous training becomes less important after entering self-employment.
Schlagwörter: 
business start-ups
qualification
lifelong learning
JEL: 
M13
J24
I21
J31
Dokumentart: 
Working Paper

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