Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/23758
Authors: 
Schneider, Lutz
Year of Publication: 
2006
Series/Report no.: 
IWH Discussion Papers 13/2006
Abstract: 
Against the background of an aging labor force in Germany and insufficient job chances of elders the paper rises the question, whether various age groups differ in their productivity levels. The analysis is carried out on the basis of a new linked employer-employee dataset for the years of 2000 and 2003. With respect to the manufacturing sector the cross section regressions provide unambiguous evidence for a higher productivity of mid-age-workers. In contrast the effects regarding the service sector turn out to be of less significance.
Abstract (Translated): 
Vor dem Hintergrund der sich abzeichnenden Alterung der Erwerbsfähigen in Deutschland und der unzureichenden Arbeitsmarktchancen Älterer geht der vorliegende Beitrag anhand eines neuen Linked-Employer-Employee-Datensatzes der Frage nach, ob sich verschiedene Altersgruppen in ihrem Produktivitätsniveau unterscheiden. Für das Verarbeitende Gewerbe zeigen die realisierten Querschnittsschätzungen für die Jahre 2000 und 2003 klare Belege einer höheren Produktivität der Beschäftigten im mittleren Alter. Die Resultate für den Dienstleistungssektor erweisen sich hingegen als wenig aussagekräftig.
Subjects: 
Arbeitsproduktivität
Alterung
Linked-Employer-Employee-Analyse
labor productivity
aging
linked employer-employee analysis
JEL: 
J14
J24
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Working Paper

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