Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/234974 
Year of Publication: 
2021
Series/Report no.: 
Working Paper Forschungsförderung No. 218
Publisher: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Abstract: 
Die Ausübung von Berufen erfordert unterschiedliche berufliche Anforderungen von Beschäftigten. Hat dies vor dem Hintergrund der horizontalen Segregation zu einem Skill-Gap auf dem deutschen Arbeitsmarkt geführt und kann Digitalisierung diesen künftig verändern? Die Autoren untersuchen die Skill-Verteilung in Berufen durch eine quantitative Stellenanzeigenanalyse und zeigen auf, welche Kompetenz- und Tätigkeitsbereiche von besonders unterschiedlicher Verteilung Ungleichheit geprägt sind. Die Untersuchung macht deutlich, dass die Digitalisierung alleine nur bedingt dazu in der Lage ist, verkrustete Geschlechterverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt zu lösen und zusätzliche, zielgerichtete Maßnahmen ergriffen werden sollten.
Subjects: 
Skill-Gap
Geschlechtergerechtigkeit
Digitalisierung
berufliche Kompetenzen
Aus- und Weiterbildung
Creative Commons License: 
cc-by Logo
Document Type: 
Working Paper

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