Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/234731 
Year of Publication: 
2020
Series/Report no.: 
Communication Insights No. 8
Publisher: 
Akademische Gesellschaft für Unternehmensführung & Kommunikation, Leipzig
Abstract (Translated): 
Viele Kommunikationsmanager stehen vor der Herausfoderung, agile Strukturen zu implementieren und ihr Team agiler zu gestalten - keine leichte Aufgabe, denn es gilt vieles zu beachten. Es bedarf einer neuen Unternehmenskultur, neuer Prozesse und Tools, neuer Kompetenzen und Karrieremöglichkeiten sowie andere Evaluationsansätze. Die Communication Insights - Issue 8 stellt deshalb fünf Schritte vor, die für eine agile Kommunikationsabteilung erforderlich sind und zu wachsender Flexibiltät und Anpassungsfähigkeit beitragen. Wie kann die Unternehmenskultur Agilität unterstützen? Wie wird die agile Arbeit organisatorisch gestaltet? Wie kann die Abteilungsstruktur angepasst werden? Wie führe und entwickle ich Mitarbeiter weiter? Welche neuen Ansätze für die Erfolgsmessung gibt es?
Document Type: 
Research Report

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