Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/234296 
Erscheinungsjahr: 
2021
Schriftenreihe/Nr.: 
IAB-Discussion Paper No. 1/2021
Verlag: 
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg
Zusammenfassung: 
We generate measures for search intensity of employers and job seekers and - as a novel feature - for placement intensity of employment agencies. For this purpose, we tap big data on online activity from the job exchange of the German Federal Employment Agency and its internal placement-software. We use these data to estimate an enhanced matching function where the efficiency parameter varies with the search and placement intensities. The results show that the intensity measures significantly contribute to the variation in job findings.
Zusammenfassung (übersetzt): 
Wir generieren Maße für die Suchintensität von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden und zum ersten Mal - für die Vermittlungsintensität von Arbeitsagenturen. Zu diesem Zweck greifen wir auf Big Data zu Online-Aktivitäten aus der Online Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit und ihrer internen Vermittlungssoftware zurück. Wir verwenden diese Daten, um eine erweiterte Matchingfunktion zu schätzen, bei der der Effizienzparameter mit den Such- und Vermittlungsintensitäten variiert. Die Ergebnisse zeigen, dass alle drei Intensitätsmaße erheblich zur Erklärung der Job-findings-Variation beitragen.
Schlagwörter: 
big data
labour market search intensity
matching function
online activity
JEL: 
C55
C78
J64
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
1.35 MB





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