Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10419/233586
Authors: 
Grgic, Mariana
Larsen, Christa
Rand, Sigrid
Riedel, Birgit
Voss-Dahm, Dorothea
Year of Publication: 
2019
Series/Report no.: 
Forschungsförderung Policy Brief No. 005
Abstract: 
Auf die Betriebskultur kommt es an: Je stärker Betriebe von ihren Angestellten erwarten, allzeit verfügbar zu sein, desto schwerer ist es für Väter, ihre Wünsche nach längeren Elternzeiten und kürzeren Arbeitszeiten umzusetzen - und desto häufiger erleben Mütter wie Väter aufgrund einer Elternzeit berufliche Nachteile. Und: Eine gute Vertretungsregelung ist entscheidend dafür, wie gut Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt.
Creative Commons License: 
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Document Type: 
Research Report

Files in This Item:
File
Size





Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.