Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/233053 
Erscheinungsjahr: 
2021
Schriftenreihe/Nr.: 
Study der Hans-Böckler-Stiftung No. 459
Verlag: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Zusammenfassung: 
Im Zuge der Umstrukturierung von Arbeit wird vermehrt selbstorganisierte Teamarbeit anhand verschiedener Konzepte in Unternehmen umgesetzt. In der Study werden nachfolgende Regelungs- und Ansatzpunkte für gut gestaltete Teamarbeit ausführlich dargestellt. Grundlage sind 79 Betriebs- und Dienstvereinbarungen sowie fünf Fallstudien. Die Mitbestimmungsakteure erarbeiteten Ansätze und Konzepte für Produktions- sowie Bürobereiche, die einen vielfältigen Umgang sowie Probleme und Ansatzpunkte für eine proaktive Gestaltung von selbstorganisierter Teamarbeit zeigen.
ISBN: 
978-3-86593-375-1
Creative-Commons-Lizenz: 
cc-by Logo
Dokumentart: 
Research Report

Datei(en):
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Größe
1.05 MB





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