Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/232697 
Erscheinungsjahr: 
2020
Schriftenreihe/Nr.: 
IZA Discussion Papers No. 13945
Verlag: 
Institute of Labor Economics (IZA), Bonn
Zusammenfassung: 
We investigate whether job autonomy is associated with employees' sickness absence. We can make use of the representative German Study of Mental Health at Work data. In line with our theoretical considerations, we do find evidence for an inverse relation between employees' job autonomy and days of sickness absence. This relation is only weakly mediated by job satisfaction and particularly relevant for more senior employees.
Schlagwörter: 
job autonomy
sickness absence
age
job satisfaction
JEL: 
J81
M12
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
307.99 kB





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.