Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/231511 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2021
Schriftenreihe/Nr.: 
Diskussionspapier des Instituts für Organisationsökonomik No. 2/2021
Verlag: 
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Institut für Organisationsökonomik, Münster
Zusammenfassung: 
Die Einführung der W-Besoldung und der Juniorprofessur durch die Novelle des Hochschulrahmengesetzes 2002 wird kritisch betrachtet, sowohl aus der damaligen Perspektive als auch rückblickend.
Zusammenfassung (übersetzt): 
The introduction of the W-salaries and the junior professorship through the amendment of the University Framework Act 2002 is viewed critically, both from the perspective of that time and in retrospect.
JEL: 
I23
I28
J33
J45
K31
M12
M51
M52
Dokumentart: 
Working Paper

Datei(en):
Datei
Größe
182.99 kB





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