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dc.contributor.authorKirstein, Rolanden_US
dc.date.accessioned2009-01-29T15:35:53Z-
dc.date.available2009-01-29T15:35:53Z-
dc.date.issued2003en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/23038-
dc.description.abstractEffective monitoring requires proper incentives and detection skill. Detection skills depend on the extent of specialization in monitoring and on the number of agents to be supervised. This paper demonstrates that hierarchy and monitoring of monitors can provide the necessary incentives for the monitoring agents, which induces them to make use of their detection skill. The model draws on the theory of imperfect diagnosis and explains why hierarchies can besuperior to ?lean? organizations.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisheren_US
dc.relation.ispartofseries|aCSLE Discussion Paper |x2003-07en_US
dc.subject.jelD2en_US
dc.subject.jelL2en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.keywordHierarchyen_US
dc.subject.keywordImperfect Diagnosisen_US
dc.subject.keywordMonitoringen_US
dc.subject.keywordIncentivesen_US
dc.subject.stwLeistungskontrolleen_US
dc.subject.stwAgency Theoryen_US
dc.subject.stwAnreizvertragen_US
dc.subject.stwOrganisationsstrukturen_US
dc.subject.stwTheorieen_US
dc.titleImperfect Monitoring of Monitoring Agents: One Reason Why Hierarchies Can Be Superior to "Lean" Organizationsen_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn372769810en_US
dc.description.abstracttransWirksames Monitoring erfordert nicht nur angemessene Anreize, sondern auch Überwachungsfähigkeit. Diese hängt von der Spezialisierung auf Monitoring ab, aber auch von der Zahl der zu überwachenden Agenten. In diesem Beitrag wird gezeigt, dass die Einrichtung einer Hierarchie es erlaubt, Monitoren zu überwachen, um ihnen die nötigen Anreize zu vermitteln kann, ihre Überwachungsfähigkeit zu nutzen. Das Modell nutzt die Theorie imperfekterDiagnosen und erklärt, warum Hierarchien im Vergleich zu ?lean organizations? überlegen sein können.en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
dc.identifier.repecRePEc:zbw:csledp:200307-

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