Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/230071 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2020
Quellenangabe: 
[Journal:] Managerial and Decision Economics [ISSN:] 1099-1468 [Volume:] 41 [Issue:] 6 [Publisher:] Wiley [Place:] Hoboken, NJ [Year:] 2020 [Pages:] 986-997
Verlag: 
Wiley, Hoboken, NJ
Zusammenfassung: 
This contribution empirically investigates the adverse effects of unbalanced competition and negative feedback in team contests in the field. Using a unique data set sourced from top-level beach volleyball, I provide evidence for discouragement effects in line with contest theory. The analysis identifies a non-linear relationship between ex ante contestant heterogeneity and performance. Overall, no gender differences can be found. Finally, it shows that age diversity in teams helps to overcome setbacks.
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
Creative-Commons-Lizenz: 
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Dokumentart: 
Article
Dokumentversion: 
Published Version

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