Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/229912 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2017
Quellenangabe: 
[Editor:] Liebig, Stefan [Editor:] Matiaske, Wenzel [Editor:] Rosenbohm, Sophie [Title:] Handbuch Empirische Organisationsforschung [ISBN:] 978-3-658-08493-6 [Series:] Springer Reference Wirtschaft [Publisher:] Springer Gabler [Place:] Wiesbaden [Year:] 2017 [Pages:] 723-745
Verlag: 
Springer Gabler, Wiesbaden
Zusammenfassung: 
Im Fokus des Artikels stehen drei zentrale methodologische Problemstellungen der Forschung über multinationale Unternehmen: erstens die Auswahl des Untersuchungsfeldes und Fragen des Feldzugangs bei der Forschung, zweitens die Sicherung der Äquivalenz der eigenen Begriffe und Indikatoren in einem multinationalen und multikulturellen Forschungskontext sowie drittens die Bildung von und Kooperation in multinationalen Forschungsteams. Der Artikel stellt kurz die Grundzüge der Forschungsliteratur über multinationale Unternehmen dar und diskutiert dann die relevante methodologische Literatur aus der Organisations- und Arbeitssoziologie, Betriebswirtschaft und Wirtschaftsgeographie.
Schlagwörter: 
international vergleichende Forschung
kulturvergleichende Forschung
Fallauswahl
Äquivalenzproblem
internationale Forschungsteams
DOI der veröffentlichten Version: 
Dokumentart: 
Book Part
Dokumentversion: 
Accepted Manuscript (Postprint)

Datei(en):
Datei
Größe





Publikationen in EconStor sind urheberrechtlich geschützt.