Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/228965 
Erscheinungsjahr: 
2020
Schriftenreihe/Nr.: 
Working Paper Forschungsförderung No. 201
Verlag: 
Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf
Zusammenfassung: 
Die aktuelle Digitalisierung in der Arbeitswelt hat Auswirkungen auf die Geschlechtergerechtigkeit: Digitalisierung verändert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Präsenzkulturen und damit verbundene Profilierungsmöglichkeiten sowie die Bewertung von Tätigkeiten. Das Working Paper stellt Ergebnisse aus dem Projekt "Wandel der Geschlechterverhältnisse" vor und entwickelt Handlungsansätze für eine geschlechtergerechte Gestaltung der Digitalisierung in der betrieblichen Praxis.
Creative-Commons-Lizenz: 
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Dokumentart: 
Working Paper

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Größe
363.27 kB





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