Zusammenfassung:
Empfehlungen zur Beschränkung von Abfindungen an vorzeitig ausscheidende Vorstandsmitglieder werden häufig nicht eingehalten. Solange Vorstandsmitglieder nicht gegen ihren Willen entlassen werden dürfen, ist eine Beschränkung der Abfindungen weder im Interesse der Unternehmen noch effizient. Eine solche Entlassungsmöglichkeit sollte geschaffen werden mit festem Abfindungsanspruch.
Zusammenfassung (übersetzt):
Recommendations on the limitation of severance payments to board members leaving early are often not followed. As long as board members cannot be dismissed against their will, limiting the severance payments is neither in the interests of the company nor efficient. Such a dismissal option should be created with a fixed entitlement to severance pay.