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ErscheinungsjahrTitelAutor:innen
2018Comparable Worth: Arbeitsbewertungen als blinder Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps?Klammer, Ute; Klenner, Christina; Lillemeier, Sarah
2018Tarifverträge und Tarifflucht in BayernSchulten, Thorsten; Lübker, Malte; Bispinck, Reinhard
2016Arbeitszeitoptionen im Lebensverlauf: Bedingungen und Barrieren ihrer Nutzung im BetriebKlenner, Christina; Lott, Yvonne
2016Verfassungsrechtliche Grenzen gesetzlicher Pflichten zur Offenlegung von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen. Gutachten im Auftrag des WSIRoßnagel, Alexander; Hentschel, Anja
2021Tarifverträge und Tarifflucht in ThüringenSchulten, Thorsten; Bispinck, Reinhard; Lübker, Malte
2020Multiple jobholding in Europe: Structure and dynamicsConen, Wieteke
2021HDA reloaded? Lehren aus der "Humanisierungsdebatte" für die Gestaltung digitalisierter ArbeitGeorg, Arno; Guhlemann, Kerstin
2021A gender agenda for the future of work in a digital age of pandemics: Jobs, skills and contractsVerdin, Rachel; O'Reilly, Jacqueline
2019Work councils in Germany and the Netherlands compared: An explorative study using an input-throughput-output approachvan den Berg, Annette; Grift, Yolanda K.; Sapulete, Saraï; Brehmer, Wolfram; Behrens, Martin; van Witteloostuijn, Arjen
2022Die Nachfrage nach haushaltsnahen Dienstleistungen in Kontext staatlicher Unterstützungsleistungen: Ein Überblick über Determinanten, Modelle staatlicher Förderung und Konsequenzen für Haushalte und Dienstleister*innenNisic, Natascha; Molitor, Friederike