Abstract:
Jedna z glownych przyczyn kryzysu finansowego, ktorego skutki do dzisiaj sa odczuwane przez spoleczenstwa jest niewlasciwe zarzadzanie przedsiebiorstwami, nastawione wylacznie na zysk. Dotychczasowe, negatywne doswiadczenia powoduja, ze obecnie na swiecie coraz wieksze zainteresowanie wywoluje model, w ktorym pracownicy maja zapewniony udzial w nadzorze korporacyjnym. Obecnie model ten uzyskal nowe, uniwersalne ramy prawne w postaci uczestnictwa pracownikow w przedsiebiorstwach ponadnarodowych. Jednym z takich przedsiebiorstw jest spolka europejska. Celem niniejszego opracowania jest rozwazenie, jakie znaczenie posiada uczestnictwo pracownikow w praktyce funkcjonowania spolek europejskich. Podstawa tej oceny beda nie tylko regulacje prawne, ale takze praktyka funkcjonowania spolek europejskich na rynku. Umozliwi to poznanie poziomu i zakresu udzialu pracownikow w nadzorze korporacyjnym na plaszczyznie ponadnarodowej oraz ustalenie, czy jest to przyszly kierunek rozwoju tego nadzoru. Rozwazania zostana przeprowadzone w oparciu o metode dogmatycznoprawna oraz prawnoporownawcza. Analiza regulacji prawnej zostanie uzupelniona o podejscie empiryczne niezbedne do zidentyfikowania funkcjonujacych na rynku spolek europejskich.
