Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10419/213729 
Year of Publication: 
2019
Citation: 
[Journal:] Wirtschaftsdienst [ISSN:] 1613-978X [Volume:] 99 [Issue:] 5 [Publisher:] Springer [Place:] Heidelberg [Year:] 2019 [Pages:] 335-339
Publisher: 
Springer, Heidelberg
Abstract: 
Vielfach wird in der öffentlichen Diskussion ein zumindest annähernd existenzsichernder Mindestlohn von 12 Euro gefordert. 2017 haben etwa 11 Mio. Beschäftigte zu einem Stundenlohn von weniger als 12 Euro gearbeitet. Das betrifft insbesondere geringfügig Beschäftigte, aber auch Teilzeitkräfte. Dieser Beitrag analysiert das Verhältnis von Mindestlohn und Tarifvertragssystem sowie die Auswirkungen einer stärkeren Mindestlohnanpassung.
JEL: 
J30
J31
J52
Persistent Identifier of the first edition: 
Document Type: 
Article

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