Bitte verwenden Sie diesen Link, um diese Publikation zu zitieren, oder auf sie als Internetquelle zu verweisen: https://hdl.handle.net/10419/212799 
Autor:innen: 
Erscheinungsjahr: 
2014
Schriftenreihe/Nr.: 
BOFIT Discussion Papers No. 13/2014
Verlag: 
Bank of Finland, Institute for Economies in Transition (BOFIT), Helsinki
Zusammenfassung: 
The purpose of this paper is to ascertain how wages are being determined in China during the reform period. The paper focuses on the development of the regulatory framework since 1978 and proceeds by examining official regulations regarding labor market institutions and wage setting, and by evaluating their potential implications for actual wage setting.
Schlagwörter: 
wage determination
labor market institutions
minimum wages
wage classification system
wage level and structure
labor contracts
collective bargaining
public sector wages
wage-performance link
JEL: 
J30
J31
J41
J45
M52
M54
M55
P23
Persistent Identifier der Erstveröffentlichung: 
ISBN: 
978-952-6699-83-7
Dokumentart: 
Working Paper

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